İnsan Kaynakları ve Yapay Zeka

Günümüz toplumunda İnsan Kaynakları; bilgilerinin iyi yönetiminde, işletmelerin etkin bir şekilde çalışmasında, sosyoekonomik, bilimsel ve teknolojik gelişmelerde hayati bir rol oynamaktadır. Aynı zamanda, diğer kaynakların gelişimini teşvikedebileceğinden dolayı İnsan Kaynakları, büyük bir öneme sahiptir. Fakat bu derece kritik bir noktada çoğu işletme, gelişim ihtiyaçlarını karşılaması zor olan İnsan Kaynakları için hala geleneksel yöntemleri kullanmaktadır. Peki […]

İNSAN KAYNAKLARINDA KADINLAR VE İŞ GÜCÜ

İnsan Kaynakları alanında çalışanların çoğunluğu kadınlardan oluşmaktadır. Bunun arkasındaki nedenler hakkında varsayımlarda bulunmak kolay olsa da, istatistiksel veriler ve endüstri analizi sunulan mantığı destekliyor mu? İnsan Kaynakları Alanında Cinsiyet Dengesi İK nüfusunun yaklaşık yüzde 70’i (yönetici düzeyinde) kadınlardan oluşmaktadır. Buna ek olarak, Chartered Institute of Personne land Development (İnsan Kaynakları Yönetimi Profesyonelleri Derneği) tarafından yayınlanan […]

DATASİST ile 2022 Yılı Asgari Ücret Artışı, Parametreler ve Ücret Yönetimi

Datasist CFO/COO Fatih YILDIRIM ve Datasist Mevzuat İş Ortağı Feti SAVRAN ile “DATASİST ile 2022 Yılı Asgari Ücret Artışı, Parametreler ve Ücret Yönetimi” etkinliği derneğimiz YİNKADER ve Datasist işbirliğinde organize edilmektedir. Eğitim zoom uygulaması üzerinden online ortamda gerçekleştirilecektir. Eğitime katılım için aşağıdaki formu doldurabilirsiniz. Eğitim Tarihi : 06.01.2022 Perşembe Eğitim Saati : 20.00 Eğitmen : […]

Fark Yarat !

Özgeçmiş (CV), bireyin kariyer geçmişine ve kariyer yolculuğuna ait bilgilerinin olduğu bir enstrümandır. Nerdeyse tüm iş arama kanallarında bu tanıtım aracı kullanılır. Özgeçmiş sizi işe almaya karar verecek işverene yardımcı olacak bilgileri, beceri, yetkinlik ve deneyimleri yansıtmalıdır. Birey kendi özelliklerini tam yansıtan ve yaratıcı bir özgeçmiş hazırladığı takdirde başvurduğu iş görüşmesinde fark yaratır ve özgeçmişini okuyan […]

Gelişim Zihniyeti

Bir bilim insanına sorarlar: ‘Nasıl bilim insanı oldunuz? Bilim insanı anlatıyorum iyi dinleyin der: ‘ben daha çok küçüktüm, buzdolabından süt almaya çalışırken süt şişesi düştü ve kırıldı. Ben çok korktum, annemin kızacağını düşündüm. Annem geldi, baktı ve ‘Aferin ne güzel bir süt havuzu oluşturmuşun’ diyerek mutfaktan çıktı. Bir müddet sonra bir elinde bez diğer elinde […]

İlave İstihdam Ücret Desteği

4447 sayılı Kanunun geçici 19 ncu maddesi kapsamında 2019 yılından itibaren uygulanmaktadır.  Sigortalı yönünden aranılan şartlar: Sigortalıların; İşe alındıkları aydan önceki üç ayda 10 günden fazla 5510/4-a,b,c kapsamında sigortalılıklarının bulunmaması, İŞKUR’a kayıtlı işsiz olması, 1/2/2019 ila 30/4/2019 tarihleri arasında özel sektör işverenlerince istihdam edilmeleri, gerekmektedir.  İşyeri yönünden aranılan şartlar: Özel sektör işverenine ait olması, Sigortalının […]

İstatistik Önemli midir?

Kısmen evet. Peki gerçek hayatımıza nasıl uygularız? “Ölçmediğini değerlendiremezsin” gibi klişe laflar etmeyecek, gerçek bir anektod vereceğim. Üniversitede okurken belediye otobüsüyle okula gidip gelirdim. Ev biraz uzak, yolculuk 45-50 dk sürerdi. (Adana için çok çok büyük bir zaman ;)). Benim durağıma geldiğinde otobüs hınca hınç dolu olurdu. Bırakın oturacak yer bulmayı ayakta bile zor dururduk. Ama […]

Motivasyon

Motivasyon mu? Hani biz İK cıların iş tanımında performans yönetimi, işe alım, eğitim falan gibi konuların yanında yer alan motivasyon. Artık İK iş ilanlarında bile koca koca yazılara belirtilen insan kaynakları sistemlerinin temel unsurlarından motivasyon.  Nedir peki bu motivasyon? Teknik tanımına girmeden naçizane şunları söyleyeceğim; Personele piknik düzenlemekle, doğum günlerinde kutlama maili atmakla falan olmuyor […]

Zayıf Yönlerini Güçlü Yönlere Dönüştürme Yolları

Hem kişisel hayatında hem de iş hayatında başarıya ulaşmak için ilk olarak kendini tanıman gereklidir. Güçlü ve zayıf yönlerinin neler olduğunu bilirsen, zayıf yönlerini daha kolay güçlendirebilirsin. Zayıf yönlerini güçlü yönlerin haline getirmek istiyorsan, aşağıdaki ipuçlarını takip et! 1. Zayıf yönlerini bul. Olumsuz duygularından kaçma, kendini dinleyin. Yeterince iyi olmadığını düşündüğün konuları sorgula. Bu yönlerini bulmak ve kabullenmek seni zorlayabilir; fakat sen kendine […]

Başarılı Bir Birey Olabilmek İçin Vazgeçmen Gereken 14 Şey

Bazen, başarılı bir birey olabilmen için kendine yeni şeyler katmak yerine sahip olduğun bazı alışkanlıklarından vazgeçmeniz gerekir. İşte başarıya giden yolda seni engelleyen 14 alışkanlık: 1. Belirsizlik korkusu Hayatını kontrol altına almak için gelecekte neler olacağını bilmek istersin; fakat hayatta hiçbir şeyin garantisi yoktur. Sara Blakely “Bilmediklerinle gözün korkmasın, bu senin en büyük gücün olabilir.” der. Hayatını sürekli kontrol altında tutmaya […]

Başa dön