Yeşil Yönetim Yeşil Sürdürebilirlik

Yeşil Yönetim, Yeşil Sürdürebilirlik Sürekli artan gereksinimleri karşılayabilmek için üretimi artırmak ve geliştirmek her zaman öncelikli hedeflerden biri olmuştur.Bu büyümenin pazara katkısı olsa da ekolojik açıdan tabiata zararı da fazlasıyla olmaktadır. Bunlar su kaynaklarının kirletilmesi, üretim kaynaklarının hızla tüketilmesi, ozon tabakasının delinmesi gibi farklı olumsuz sonuçlardır.1972 yılında Birleşmiş Milletlerin İnsan Çevresi Konferansı ile birlikte, çevre […]

İş Arama Süreçlerinde Stres

İş arama süreçlerinde önemli beceri stresi yönetmek İş arama süreçleri hayatımızın stresli dönemlerinden biridir. Kariyer sitelerinden ilan bulmak, bulunan ilanlara başvuru yapmak, yapılan başvuruların geri dönüşünün olabilmesinin sağlanması gibi birçok faktör bulunmaktadır. Peki biz adaylar neler yapmalı ve bu stres yönetimini tüm süreçlerde yönetmeliyiz? Öncelikle kendimizi tanımak en önemli detaydır. Kendimizi tanıdığımızda bu farkındalıkla birlikte […]

İnsan Kaynakları ve Yapay Zeka

Günümüz toplumunda İnsan Kaynakları; bilgilerinin iyi yönetiminde, işletmelerin etkin bir şekilde çalışmasında, sosyoekonomik, bilimsel ve teknolojik gelişmelerde hayati bir rol oynamaktadır. Aynı zamanda, diğer kaynakların gelişimini teşvikedebileceğinden dolayı İnsan Kaynakları, büyük bir öneme sahiptir. Fakat bu derece kritik bir noktada çoğu işletme, gelişim ihtiyaçlarını karşılaması zor olan İnsan Kaynakları için hala geleneksel yöntemleri kullanmaktadır. Peki […]

İNSAN KAYNAKLARINDA KADINLAR VE İŞ GÜCÜ

İnsan Kaynakları alanında çalışanların çoğunluğu kadınlardan oluşmaktadır. Bunun arkasındaki nedenler hakkında varsayımlarda bulunmak kolay olsa da, istatistiksel veriler ve endüstri analizi sunulan mantığı destekliyor mu? İnsan Kaynakları Alanında Cinsiyet Dengesi İK nüfusunun yaklaşık yüzde 70’i (yönetici düzeyinde) kadınlardan oluşmaktadır. Buna ek olarak, Chartered Institute of Personne land Development (İnsan Kaynakları Yönetimi Profesyonelleri Derneği) tarafından yayınlanan […]

DATASİST ile 2022 Yılı Asgari Ücret Artışı, Parametreler ve Ücret Yönetimi

Datasist CFO/COO Fatih YILDIRIM ve Datasist Mevzuat İş Ortağı Feti SAVRAN ile “DATASİST ile 2022 Yılı Asgari Ücret Artışı, Parametreler ve Ücret Yönetimi” etkinliği derneğimiz YİNKADER ve Datasist işbirliğinde organize edilmektedir. Eğitim zoom uygulaması üzerinden online ortamda gerçekleştirilecektir. Eğitime katılım için aşağıdaki formu doldurabilirsiniz. Eğitim Tarihi : 06.01.2022 Perşembe Eğitim Saati : 20.00 Eğitmen : […]

Fark Yarat !

Özgeçmiş (CV), bireyin kariyer geçmişine ve kariyer yolculuğuna ait bilgilerinin olduğu bir enstrümandır. Nerdeyse tüm iş arama kanallarında bu tanıtım aracı kullanılır. Özgeçmiş sizi işe almaya karar verecek işverene yardımcı olacak bilgileri, beceri, yetkinlik ve deneyimleri yansıtmalıdır. Birey kendi özelliklerini tam yansıtan ve yaratıcı bir özgeçmiş hazırladığı takdirde başvurduğu iş görüşmesinde fark yaratır ve özgeçmişini okuyan […]

Gelişim Zihniyeti

Bir bilim insanına sorarlar: ‘Nasıl bilim insanı oldunuz? Bilim insanı anlatıyorum iyi dinleyin der: ‘ben daha çok küçüktüm, buzdolabından süt almaya çalışırken süt şişesi düştü ve kırıldı. Ben çok korktum, annemin kızacağını düşündüm. Annem geldi, baktı ve ‘Aferin ne güzel bir süt havuzu oluşturmuşun’ diyerek mutfaktan çıktı. Bir müddet sonra bir elinde bez diğer elinde […]

İlave İstihdam Ücret Desteği

4447 sayılı Kanunun geçici 19 ncu maddesi kapsamında 2019 yılından itibaren uygulanmaktadır.  Sigortalı yönünden aranılan şartlar: Sigortalıların; İşe alındıkları aydan önceki üç ayda 10 günden fazla 5510/4-a,b,c kapsamında sigortalılıklarının bulunmaması, İŞKUR’a kayıtlı işsiz olması, 1/2/2019 ila 30/4/2019 tarihleri arasında özel sektör işverenlerince istihdam edilmeleri, gerekmektedir.  İşyeri yönünden aranılan şartlar: Özel sektör işverenine ait olması, Sigortalının […]

İstatistik Önemli midir?

Kısmen evet. Peki gerçek hayatımıza nasıl uygularız? “Ölçmediğini değerlendiremezsin” gibi klişe laflar etmeyecek, gerçek bir anektod vereceğim. Üniversitede okurken belediye otobüsüyle okula gidip gelirdim. Ev biraz uzak, yolculuk 45-50 dk sürerdi. (Adana için çok çok büyük bir zaman ;)). Benim durağıma geldiğinde otobüs hınca hınç dolu olurdu. Bırakın oturacak yer bulmayı ayakta bile zor dururduk. Ama […]

Motivasyon

Motivasyon mu? Hani biz İK cıların iş tanımında performans yönetimi, işe alım, eğitim falan gibi konuların yanında yer alan motivasyon. Artık İK iş ilanlarında bile koca koca yazılara belirtilen insan kaynakları sistemlerinin temel unsurlarından motivasyon.  Nedir peki bu motivasyon? Teknik tanımına girmeden naçizane şunları söyleyeceğim; Personele piknik düzenlemekle, doğum günlerinde kutlama maili atmakla falan olmuyor […]

Başa dön