Motivasyon mu?
Hani biz İK cıların iş tanımında performans yönetimi, işe alım, eğitim falan gibi konuların yanında yer alan motivasyon. Artık İK iş ilanlarında bile koca koca yazılara belirtilen insan kaynakları sistemlerinin temel unsurlarından motivasyon.
Nedir peki bu motivasyon? Teknik tanımına girmeden naçizane şunları söyleyeceğim;
Personele piknik düzenlemekle, doğum günlerinde kutlama maili atmakla falan olmuyor motivasyon. Bizim İK birimi olarak yapmamız gereken öncelikle uygun yaşam koşullarını sağlamak çalışanlara. Hafta sonlarında-resmi tatillerde çalışmayan, maaşını düzgün alan, sigortası düzgün yatan, adil bir ücretlendirme sisteminde çalışan, 3 kişilik işi tek başına yapmayan, kişilik olarak değer verilen çalışan zaten motive olacaktır. Bunlar sadece İK nın elinde değil elbette. Ama bizim görevimiz bunun için savaşmak.
Yönetimden “Çalışanlara piknik düzenleyeceğim” diye bütçe almaya çalışmaktansa bu konular için savaşalım. İnanın herkes bu şekilde daha mutlu olacaktır. Bize de sadece ufak dokunuşlar yapmak kalır.
Erhan Çoban
İnsan Kaynakları Şefi
